Nyhed - Onsdag - d. 10-4-2013
Business Intelligence (BI) er stadig lige aktuelt for virksomheden
Business Intelligence gør virksomheder i stand til bedre at kikke ud ad forruden og give mulighed for at korrigere i forhold til produktivitet, omkostningseffektivitet og økonomisk styrke, før de får stor effekt i regnskabet.
Nyhed - Tirsdag - d. 9-4-2013
Essay-vindere til ministermøde
Det var tre engagerede essayforfattere, der i mandags (8. april) var til frokost hos uddannelsesminister Morten Østergaard. Frokosten var en del af præmien i avisen Informations og DANSK IT's essaykonkurrence ”Fra viden til vækst”, som blev afholdt denne vinter.
Nyhed - Fredag - d. 5-4-2013
Ugens nyhed: Studerende vilde med online-undervisning
Københavns Universitet har på få uger fået næsten lige så mange tilmeldinger til deres nye gratis onlinekurser, som de har faste studerende, skriver Mandag Morgen.
Nyhed - Torsdag - d. 4-4-2013
Folkeskolereform mangler digitale målsætninger
Regeringens udspil til en folkeskolereform indeholder bekymrende lidt om, hvordan it og digitalisering konkret kan være med til at højne kvaliteten af undervisningen. En parentes på en halv side med budskaber, der er blevet gentaget det sidste halvandet år, er det blevet til.
Nyhed - Fredag - d. 22-3-2013
BUPL's Forbundskontor styrker it-kompetencerne
Er der behov for at få mere styr på de basale funktioner i programmer som tekstbehandling, regneark og præsentation kan det koste unødig meget tid og mange kræfter i løbet af en arbejdsdag. Derfor er det en god forretning at få fin-tunet medarbejdernes it-kompetencer.
Nyhed - Onsdag - d. 20-3-2013
DIT mener: It er lig med forretning
Softwareudvikling i dag har en stor indflydelse på virksomheders indtjenings- og konkurrenceevne. Alligevel er meget få forberedt på anvendelsen af de mange nye teknologier, der dukker op. Og It-afdelingens evne til at levere hurtigere er heller ikke væsentligt forbedret.
Nyhed - Onsdag - d. 13-3-2013
Den gordiske knude - hvordan får vi flere kvinder i it-branchen?
Fordomme - både om hvem vi er og hvordan vores arbejdsliv former sig - har en stor del af skylden for, at der er alt for få kvinder i it-branchen.